2016年10月12日06:48 來源:北京晨報
中央巡視四省市“回頭看”反饋情況公布 均收到領導干部問題線索
十八屆中央第十輪巡視反饋情況11日開始在中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站向社會公布。當天公布了本輪巡視對天津、江西、河南、湖北等4個省市進行“回頭看”的反饋情況。四省市巡視組都收到了反映一些領導干部的問題線索,已按規(guī)定轉中央紀委、中央組織部及有關部門處理。
天津市
少數(shù)干部
不信馬列信鬼神
在對天津市的專項巡視中,發(fā)現(xiàn)的一些主要問題包括,政治擔當缺失,黨的領導弱化。圈子文化不絕,政治生態(tài)遭破壞;政治原則性不強,好人主義盛行;貫徹黨的路線方針政策不到位,政績觀有偏差。
黨的意識淡漠,黨的建設缺失。思想政治建設薄弱,少數(shù)黨員干部理想信念喪失,不信馬列信鬼神;基層黨組織不健全,軟弱渙散問題突出。
此外,履行“兩個責任”不到位,全面從嚴治黨不力。違規(guī)選人用人,買官賣官、帶病提拔問題突出;一些領域腐敗案件居高不下,基層小官大貪易發(fā);違反中央八項規(guī)定精神問題花樣翻新,“四風”問題屢禁不止。
湖北省
有領導干部
不守政治規(guī)矩
巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題包括,在黨的領導方面,政治意識不夠強,對違反政治紀律問題警覺性不高;有的領導干部不守政治規(guī)矩,有的地方黨政主要負責人不擔當;結合實際貫徹落實中央決策部署存在差距。在黨的建設方面,黨的觀念淡薄,“兩學一做”學習教育存在薄弱環(huán)節(jié),黨的組織生活不規(guī)范,農村基層黨建隱患較多。
在全面從嚴治黨方面,落實“兩個責任”不夠到位,監(jiān)督執(zhí)紀問責需進一步加大力度,一些領導干部和重要部門存在較大廉政風險,選人用人問題較突出,執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格。
江西省
蘇榮案
后續(xù)處理工作不及時
巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題包括,黨的領導弱化,貫徹中央決策部署不到位,破解發(fā)展難題改革創(chuàng)新不夠;政治意識不夠強,蘇榮案后續(xù)處理工作不及時。
選人用人的反映集中,違反換屆紀律時有發(fā)生。黨的建設薄弱,黨建工作抓而不實,黨的組織生活制度落實不夠,有的政治理論學習流于形式,一些黨員干部黨的意識紀律意識不強,部分基層黨組織軟弱渙散,基層黨的陣地不牢固。全面從嚴治黨力度不夠,“兩個責任”落實不到位,違紀問題易發(fā)多發(fā),干部監(jiān)管不嚴,違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。
河南省
存在“帶病提拔”
說情打招呼問題
巡視發(fā)現(xiàn)的主要問題包括,黨的領導弱化,黨委領導核心作用發(fā)揮不充分,貫徹落實中央決策部署不到位,省委政治意識需進一步增強。選人用人問題反映集中,存在“帶病提拔”、說情打招呼的問題。
黨的建設缺失,一些地方、一些部門黨建工作薄弱,一些黨員領導干部信仰缺失,黨規(guī)黨紀意識淡薄。落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力,黨員領導干部日常教育管理監(jiān)督不到位,有的單位“一把手”腐敗問題突出,違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題時有發(fā)生。
北京晨報記者 鄒樂
目前,北京、山西、浙江三省市開展的國家監(jiān)察體制改革試點任務已全面完成,為后續(xù)改革推進積累了豐富經(jīng)驗。(記者李勁峰、齊中熙、烏夢達、劉碩、宋曉東、于佳欣) 黨的十九大報告作出堅持全面深化改革的明確宣示。
齊玉介紹說,各級黨組織把抓黨建促脫貧攻堅擺在突出位置,選派19.5萬名優(yōu)秀干部擔任貧困村第一書記,把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。齊玉說,黨中央高度重視十九大代表選舉工作,特別強調要嚴把人選政治關、廉潔關,保證代表先進性和廣泛性。
嚴格按照選拔任用政策法規(guī)對選拔任用科級干部工作進行審查后,一律提交部務會研究討論,對考察對象的資格條件、選任程序、選任單位的機構設置等方面進行認真把關,堅決把“問題干部”擋在關口外,嚴防“帶病”上崗。
建立健全干部“帶病提拔”問責機制,對領導不力、把關不嚴、考察不準、核查不認真,甚至故意隱瞞、執(zhí)意提拔,造成干部“帶病提拔”的,要嚴肅追究相關責任人的責任,讓舉薦“帶病”之人“不敢為”,以此倒逼領導干部敬畏手中權力,遏制“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。
把“帶病”干部堵在“升遷”門檻之外是有原則的高貴,是組織對干部更大意義上的關懷,黨員干部要深刻理解此舉背后的深意,做健康向上的好干部,心平氣和地迎接組織對“德才兼?zhèn)洹钡母刹康倪x拔。
在江西省委看來,讓全省黨員干部認清毒害、吸取教訓,就必須發(fā)揮蘇榮案的警示教育作用。在江西省委專題民主生活會上,省委常委同志圍繞蘇榮腐敗案毒害和教訓進行了認真剖析,同時提出努力的方向。
個人有關事項報告,領導干部不僅要主動“亮家底”,更要接受組織和群眾的監(jiān)督。只有如實曬個人事項報告于陽光的監(jiān)督之下,“家產”、“家事”真實、準確、完整,并主動接受組織的檢驗,才能為其他干部從政為官做出表率。
組織部門要把好選人用人這個關口,營造良好的從政環(huán)境和政治生態(tài),著眼長遠發(fā)展加強干部梯隊建設,公道正派地評價、推薦和使用干部,切實把干部的心思和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上。
10月27日,備受矚目的黨的十八屆六中全會在北京勝利閉幕。全會擲地有聲地發(fā)出了全面從嚴治黨的再動員,提升了“四個全面”戰(zhàn)略布局的新高度。
干部選拔事關人心向背,事關黨和國家生死存亡,必須馳而不惜,認真做好工作。
根據(jù)中央巡視工作領導小組部署,2016年10月11日,中央第十一巡視組向河南省委反饋巡視“回頭看”情況。中央第十一巡視組、中組部干監(jiān)局有關負責同志,河南省委常委,省人大常委會、省政府、省政協(xié)黨組領導班子成員,省高級人民法院院長、省人民檢察院檢察長出席會議。
根據(jù)中央巡視工作領導小組部署,2016年10月11日,中央第十一巡視組向河南省委反饋巡視“回頭看”情況。堅持公道正派選人用人,嚴肅換屆紀律,嚴肅查處買官賣官、說情打招呼等問題,堅決杜絕“帶病提拔”“突擊提拔”。
筆者認為要徹底的治理“帶病提拔”的頑疾,光靠強化監(jiān)督和制度涉及還是不夠的,組織部門還需要多些互聯(lián)網(wǎng)思維。
防止“帶病提拔”,旨在為黨的事業(yè)選拔出想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部,用好“雙向審查”,真正讓干部提拔不偏不倚,既防住干部“帶病上路”。
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》,對如何防止干部“帶病提拔”提出明確要求。
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