中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的“巢”已經(jīng)筑起，如何吸引國(guó)內(nèi)外的高級(jí)人才“停落”呢？昨日，河南省政府下發(fā)《河南省特聘研究員崗位設(shè)置試點(diǎn)實(shí)施辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辦法），辦法規(guī)定，特聘研究員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30萬(wàn)元。
在人選條件上，辦法指出，特聘研究員，原則上具有博士學(xué)位,獲得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)五年以上(從國(guó)、境外特聘研究員可不受此限制),年齡一般在55周歲以下。在科研生產(chǎn)一線工作,并具有主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目、省級(jí)重大科研項(xiàng)目的經(jīng)歷,旅居國(guó)(境)外的應(yīng)主持過(guò)重大科研項(xiàng)目或獲得發(fā)明專(zhuān)利等。
對(duì)于崗位待遇，辦法指出，特聘研究員在聘期內(nèi),享受設(shè)崗單位按照國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等待遇,特聘研究員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年30萬(wàn)元,由省財(cái)政按照研究確定的特聘研究員人數(shù),分期撥付給設(shè)崗單位。(記者劉江浩)
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