近日，浙江省臺州市委宣傳部部務會議成員、辦公室主任陳永淵在騰訊微博里透露，天臺縣副科級領導干部競爭性選拔考試中，試題中首現(xiàn)微博考題。參考的300多人中，有60%的年輕干部不知道微博字數(shù)不能超過140字，有3人交白卷。（7月24日《重慶商報》）
據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，中國網(wǎng)民規(guī)模已達4.57億。在這樣的大背景下，從中央到地方，越來越多的黨政部門也應時而動，紛紛放下了長期高高在上的身段，借“網(wǎng)”問政，幾成時尚。而微博因其所體現(xiàn)出來的親民、愛民的工作作風，更是大受網(wǎng)民追捧。此次浙江臺州將會否使用微博作為官員選拔的重要考量，對官員開微博熱度提升無疑是又點了一把火。
應該說，官員競開微博，是一件大好事。其利不僅在于，能夠活躍思想，開拓視野，也有利于提升官員言語表達技巧。而這種與“博民”打成一片的形式，不僅體現(xiàn)出了官民平等的意識，也增加了社會治理的透明度、互動性，更有助于官員自身養(yǎng)成一種施政思維，即面對矛盾，不再像以前那樣，依靠簡單的壓制，粗暴的應對，而是逼迫自己學會平心靜氣講道理，傾聽說服求認可。
既然開通了微博，就要發(fā)揮好微博的作用。首先，要對“粉絲”求助有求必應。官員不僅有義務對“粉絲”提出的問題作出回應，對網(wǎng)民反映的問題及時解答，更要善于傾聽民意，關注民生，如果避重就輕，讓微博淪為打趣、逗樂的工具，就難逃“作秀”的嫌疑。其次，要把握好微博的輿論導向。官員微博，不能簡單等同于一般微博，除了要幫助解決問題，了解民意，還擔負著一個輿論引導的價值取向功能。因此，該說什么和什么不能說，必須有一個底線，既要克服因官氣太重而致微博言論多空話、套話，也要防止偏于油滑或者情緒化、偏激化表達。某些官員利用微博隨口說，造成了極壞影響的例子并不少見，必須遏制。如何遏制？也就是第三點，對官員微博，亟須建立一個有效的監(jiān)督機制。對其如何運作，以及是否不作為或亂作為，能有一個有針對性的評判標準，只有在規(guī)則下，才能讓官員“會用網(wǎng)”、“用好網(wǎng)”，以達到提升網(wǎng)絡問政水平之目的。否則，一旦滑出邊界，不僅傷害到民眾利益，也會使政府形象受損。另外，微博到底是個好東西，微博熱會不會曇花一現(xiàn)也是人們所擔心的，因此，要打消人們的顧慮，讓官員開微博常態(tài)化、制度化，似乎值得一試。（晴川）
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