映象網訊（記者 王寬）近日，記者從河南省人社廳了解到，我省244個專業(yè)工種、7.1萬名考生、全省范圍的機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級人機對話考試依次進行，這也是是國內首次、同類考試參考人數最多的一次考試。
2011年至2012年，河南先后在信陽、商丘等地開展了小范圍的人機對話考試試點工作，近1萬人參加人機對話考試。在試點經驗基礎上，河南省相關部門開發(fā)了適應機關事業(yè)單位技術工人隊伍的人機對話考試軟件，制定了詳細周密的人機對話考試制度方案。
根據事業(yè)單位人事制度改革政策，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三類，通過工勤技能崗位等級考核是工勤技能崗位聘用任職的一項必備基本條件。隨著河南以崗位管理、聘用制為主要特征的事業(yè)單位人事制度改革全面推行和不斷深化，機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作作為一項基礎性的配套工作，日益受到廣泛關注。
為了確保公平公正，防止考試工作中的不正之風，河南省人社廳決定，2014年起，河南機關事業(yè)單位工勤技能崗位考試全部采用人機對話的方式進行，以杜絕替考、抄襲等現象。今年首次全省范圍安全順利完成了機關事業(yè)單位工勤技能崗位人機對話考試，標志著我省此項工作走在了全國同行業(yè)前列。
與傳統(tǒng)的考試方式相比，“人機對話”考試在嚴肅考風考紀、促進公開透明、提高公信力等方面具有明顯優(yōu)勢。現場公布考試成績的做法，使得7.1萬考生在考試結束時，就能在計算機屏幕上看到自己的考試成績，直觀地感受到考試的透明和公正，受到了廣大參考人員的歡迎和好評，樹立了工考工作“公正、透明、規(guī)范”的形象。
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