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海歸眾生相:報告稱三分之二年薪不足6萬元

2012-12-24 08:42    來源:經(jīng)濟(jì)參考報

  ——“海鮮”“海創(chuàng)”“海草”“海帶”們打拼的故事

  在“支持留學(xué)、鼓勵回國、來去自由”的政策環(huán)境中,我國海歸群體不斷壯大,人員結(jié)構(gòu)開始向多層次擴(kuò)展?!督?jīng)濟(jì)參考報》記者近期深入北京、廣東、江蘇、廣西、湖南、重慶、四川等地采訪發(fā)現(xiàn),在海歸群體中,除了高學(xué)歷、高收入、很搶手的“海鮮”,還出現(xiàn)了很多歸國創(chuàng)業(yè)、從政的“海創(chuàng)”“海仕”以及就業(yè)遇阻、打拼艱辛的“海草”“海帶”,甚至出現(xiàn)不少因不適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境而再次出國的“歸?!?。專家普遍認(rèn)為,當(dāng)前和今后一段時間,我國仍面臨引進(jìn)海外高層次人才的重要機(jī)遇期,需要進(jìn)一步深化全球聚才效應(yīng)。

  “海鮮”戴南?。骸皞€人收入不比美國公司差”

  作為中國石油集團(tuán)東方地球物理勘探責(zé)任有限公司引進(jìn)的“千人計劃”專家,戴南潯屬于眼下人們所說的“海鮮”——海歸人員中那種高學(xué)歷、高收入、很搶手的人才。

  戴南潯在回國前已事業(yè)有成。他在加拿大、美國學(xué)習(xí)工作24年,擁有加拿大地質(zhì)學(xué)科博士學(xué)位,2009年回國前任美國一家公司執(zhí)行副總裁,年薪近20萬美元。戴南潯說,選擇回國是因為國內(nèi)發(fā)展快,事業(yè)平臺更大,東方公司正在加速國際化,正需要像他這樣有國際背景的科研人員,“而且公司科研經(jīng)費十分充裕,個人收入也不比美國的公司差,我非常享受現(xiàn)在的工作和生活狀態(tài)?!?/font>

  無獨有偶,曾在美國能源部橡樹嶺國家實驗室等機(jī)構(gòu)研發(fā)高性能陶瓷材料、粉末冶金材料和金屬切削技術(shù)的“千人計劃”專家伍尚華,2011年回國到廣東工業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院工作,隨即推動廣東工業(yè)大學(xué)與富馬硬質(zhì)合金股份有限公司在河源合作建立博士后工作站。伍尚華的生活狀態(tài),用他自己的話說是“在學(xué)校實現(xiàn)學(xué)術(shù)價值,在社會實現(xiàn)市場價值,是真正的產(chǎn)學(xué)研一體化?!?/font>

  像戴南潯、伍尚華這類“海鮮”,占比小、含金量高。一些海歸人才引進(jìn)機(jī)構(gòu),對這一群體有一個輪廓較為清晰的描述——有重要科研成就和國際聲望的科學(xué)家或在國外著名高校、科研院所擔(dān)任副教授以上的專家學(xué)者,在國外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任較高職務(wù)的管理人員和技術(shù)人員,以及具有特殊專長并為國內(nèi)急需的特殊人才。這類人一般都已在國外有穩(wěn)定的工作、較高的收入和社會地位,是國內(nèi)單位以各種優(yōu)惠政策吸引而來的精英人群。

  近幾年新增的“海鮮”人群中,最受人關(guān)注的是中央引進(jìn)海外高層次人才的“千人計劃”專家們。國家和引進(jìn)單位為這些高層次海歸提供了優(yōu)厚的工作生活條件和優(yōu)良的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,據(jù)中組部對661名高校、科研機(jī)構(gòu)“千人計劃”創(chuàng)新人才調(diào)查顯示,他們共承擔(dān)實施了1737個科研項目,人均項目數(shù)達(dá)到2.6項,經(jīng)費總額為108.9億元,人均經(jīng)費額為1647萬元。

  “海創(chuàng)”范淵:變賣美國公司回國開公司

  剛近不惑之年的浙江金華人范淵,曾留學(xué)美國加州大學(xué)并在硅谷工作。作為第一個在世界性網(wǎng)絡(luò)安全“BLACKHAT(黑帽子)”大會上演講的中國人,范淵沒有選擇長期呆在美國。

  2007年,他變賣公司股份、私人財物,歸國后創(chuàng)辦了杭州安恒信息技術(shù)有限公司。短短5年,安恒信息為包括北京奧運會等重大活動、國內(nèi)各種重要單位和部門提供Web服務(wù)器系統(tǒng)保護(hù),成為中國防范互聯(lián)網(wǎng)“黑客”入侵的重要力量,目前其公司正醞釀上市。

  沒有輝煌的海外學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷,缺乏足夠的起始資金,尚未形成屬于自己的技術(shù)和管理團(tuán)隊,回國后選擇自主創(chuàng)業(yè)之路,這就是當(dāng)今中國海歸群體中占比很大的一群——“海創(chuàng)”。近年來,得益于國家和各地政策特別是“留創(chuàng)園”這一平臺的扶持,中國為數(shù)眾多的“海創(chuàng)”們正在成為推動中國制造向中國創(chuàng)造演化的正能量。

  范淵回國發(fā)展的經(jīng)歷,是當(dāng)前中國青年海歸創(chuàng)業(yè)的“濃縮精華版”。據(jù)記者了解,近年來,有越來越多的“海歸”選擇回國自主創(chuàng)業(yè)。其中在全國已經(jīng)建成的160余家各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,就吸引了2萬多名“海歸”入駐,開辦企業(yè)8000多家。在北京等地,甚至出現(xiàn)留創(chuàng)園建設(shè)速度趕不上“海歸”入駐速度的現(xiàn)象。

責(zé)編:張開放
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