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我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老險有望實現(xiàn)銜接轉(zhuǎn)換 需繳滿15年

2012-11-27 08:30    來源:北京晨報

  目前我國并行的三種養(yǎng)老保險制度——城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老險、新農(nóng)保,以后可跨制度“銜接互認”,以保障廣大城鄉(xiāng)參保人員的權(quán)益。人力社保部日前公布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法(征求意見稿)》,自即日起至12月16日面向社會征民意。

  銜接互認有條件

  職保繳滿15年 可從新農(nóng)保或城居保轉(zhuǎn)入職保

  我國現(xiàn)有城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(簡稱“職?!保⑿滦娃r(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱“新農(nóng)?!保┖统擎?zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(簡稱“城居?!保┤N養(yǎng)老保險制度,其中職保繳費相對較高,退休后養(yǎng)老金待遇也較高?!稌盒修k法》適用于上述三種養(yǎng)老險中參加過兩種或兩種以上的未退休參保人員,比如曾在農(nóng)村參加新農(nóng)保,后又進城務(wù)工參加了職保的人員。

  《暫行辦法》規(guī)定,辦理退休手續(xù)時首先參考職保繳費年限,職保的繳費年限滿15年的,可以申請從新農(nóng)?;虺蔷颖^D(zhuǎn)入待遇較高的職保;職保繳費年限不足15年的,則申請從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城居保。

  征求意見稿的說明就此解釋稱,三種養(yǎng)老險都規(guī)定繳費滿15年為按月享受養(yǎng)老金的條件,而職保的待遇水平相對較高,因此,規(guī)定只要滿足職保的繳費年限,無論在新農(nóng)?;虺蔷颖@U費多長時間,都可以轉(zhuǎn)入職保合并計算待遇,這有利于最大限度地保障參保人員的權(quán)益,同時引導(dǎo)參保人員長期參保、持續(xù)繳費。而對由于各種原因在職保繳費不足15年的,按照社會保險法的規(guī)定從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)?;虺蔷颖?,由后者發(fā)揮“兜底”功能,也避免因職保繳費年限不足而造成參保人員的權(quán)益損失。

  繳費年限折算有規(guī)定

  新農(nóng)?;虺蔷颖^D(zhuǎn)入職保 原有繳費年限不折算

  參保者在三個制度間無論怎樣銜接轉(zhuǎn)入,個人賬戶全部金額均隨之轉(zhuǎn)移,但繳費年限的計算略有差異:《暫行辦法》規(guī)定,參保人員從職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城居保,其參加職保的繳費年限,可合并累加計算為新農(nóng)?;虺蔷颖5睦U費年限。但如果是從新農(nóng)?;虺蔷颖^D(zhuǎn)入職保,原有的繳費年限則不折算為職保繳費年限。

  說明稱,這樣規(guī)定的基本背景是職保與新農(nóng)?;虺蔷颖V贫乳g的繳費水平差異很大,一般達到十倍、甚至幾十倍。如果將新農(nóng)保或城居保的繳費年限簡單地認同為職保的繳費年限,會造成權(quán)利與義務(wù)不對等,導(dǎo)致資金不平衡和道德風(fēng)險。如果將新農(nóng)保或城居保與職保之間根據(jù)繳費額度進行比例折算,則會出現(xiàn)新農(nóng)?;虺蔷颖@U費一年僅能折算為職保十分之一年甚至幾十分之一年,或者職保繳費一年等于新農(nóng)?;虺蔷颖J晟踔翈资甑睦U費年限。鑒于新農(nóng)保、城居保轉(zhuǎn)入職保后,其原繳費年限即使折算也對其養(yǎng)老金的計發(fā)影響很小,而且個人賬戶全額轉(zhuǎn)移相對于繳費年限折算對參保人員更有利,因此規(guī)定不予折算。但對于職保轉(zhuǎn)入新農(nóng)?;虺蔷颖5膮⒈H藛T,為了避免出現(xiàn)參加職保、新農(nóng)保、城居保均不滿15年而享受不到待遇的情況,規(guī)定其各項制度的繳費年限可以合并累加計算,這樣更有利于維護參保人員的權(quán)益。

  退休前一并申請

  主要對象是農(nóng)村進城務(wù)工的參保人員

  《暫行辦法》規(guī)定,參保者應(yīng)在確定養(yǎng)老保險待遇之前的“最后時點”申請轉(zhuǎn)移銜接,而不是采取“隨走隨轉(zhuǎn)”的實時銜接方式。也就是說,無論參保者的養(yǎng)老險改變過幾次,都不用著急辦理轉(zhuǎn)接,要到最后退休時再一并申請辦理。

  說明指出,這主要是考慮在職保與新農(nóng)保或城居保之間銜接的主要對象是農(nóng)村進城務(wù)工的參保人員,他們中的一些人在城市與農(nóng)村之間可能多次流動就業(yè),“隨走隨轉(zhuǎn)”的實時銜接方式會導(dǎo)致社會保險關(guān)系的反復(fù)變化,增加參保人員的事務(wù)負擔(dān),也容易損失養(yǎng)老保險權(quán)益。

  (姜葳)

責(zé)編:張開放
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